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DIRECTEUR INDUSTRIEL

Présentation

Madame, Monsieur

Plus de 25 années d’expérience a des postes à haute responsabilité industriels, je vous fais part de ma disponibilité pour relever de nouveaux challenges, en tant que Directeur..

Expertise
25 annees d'experience
• Membre du CODIR pour des multinationales ou des groupes familiaux.
• Gestion de projets en partant de zéro, comprenant des constructions d’ateliers et de bureaux.
• Gestion de Business à forte croissance.
• Forte sensibilité à la recherche du travail dans l’Excellence.


Compétences Professionnelles
- Définir la politique générale d'une structure et des modalités d'industrialisation des productions en gestion multi-sites (9 ateliers).
- Planifier et gérer les ressources humaines, comprenant le recrutement et la formation.
- Préparer et respecter les Business plans et mise en place des Indicateurs de Performance.
- Analyser les données d'activité et déterminer des actions correctives.
- Organiser les postes de travail, définir les process mis en œuvre et les optimiser afin de répondre aux normes de sécurité (QSE), de qualité sous concept Lean et Méthode de Résolution de Problèmes.
- Veiller à la bonne application des procédures de sécurité et d'hygiène.
- Effectuer les rapports du suivi d’activités auprès du siège social et/ou du client.
- Gestion de l’externalisation de productions en fonction de strategies « Make or Buy »
- Optimiser la planification de la production en fonction des flux, délais, approvisionnement.
- Proposer des actions afin d'améliorer la productivité d'une activité.
- Développement et recherche de nouveaux marchés, clients.
- Mettre en place des actions de communication.
- Excellentes qualités relationnelles.
- Anglais professionnel courant (15 ans en Inde).

Principales Réalisations – Accomplissement
- Créer des ateliers de production en partant de zéro jusqu’à 450 employés.
- Diversification de production en introduisant de nouvelles techniques.
- Augmentation de la productivité + 48% en 1 an, de 1440 pièces/jour a 2131.
- Réduction de l’encours – 56 % de 25 000 pièces a 11 000, et arrêt des heures supplémentaires.
- Réduction de lead time de production de plus de 50%, délai supérieur à 20 jours a moins de 10 jours.
- Déploiement des indicateurs de Performance.
- Ouverture de centres de formation et réduction de l’absentéisme de 10.59 % à 5.47 %.
- Déploiement dans nos ateliers sous-systèmes LEAN, 5S, Andon, Kaisen, PDCA, et Méthode de Résolution de Problèmes.
- Déploiement du service logistique (ateliers sous douanes), des systèmes de contrôle, et gestion des magasins (Méthode FIFO, ABC…).
- Ouverture des marchés Japonais, Australien, Emirats Arabes Unis.
- Négociation avec les syndicats présents et obtention des signatures d’accord (Mars 2017)


A vous lire en retour, je reste à votre disposition pour tous renseignements complémentaires, et vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, mes respectueuses salutations.

Bien Cordialement,

Regis Fournier


Expérience professionnelle

Janvier 2017 - Decembre 2017
HIDESIGN India Pvt Ltd - (Pondichéry - Inde)

- Directeur des Opérations (Mission de Management de Transition, durée du contrat de 6 mois + 6 mois)
La Maison HIDESIGN a été créée en 1978, actuellement Leader en Inde dans l’Industrie du Luxe pour ses articles de Maroquinerie et de Petite Maroquinerie. Aujourd’hui présence à travers plus de 80 boutiques exclusives, plus de 120 Shop in shop dans 23 pays.
Janvier 2014 - Decembre 2016
AH Group of Companies - (Chennai/Ranipet - Inde)

- Directeur Général (Responsable des activités Soulier et Maroquinerie, plus de 3 500 employés)
A.H. Group of Companies a été créé en 1981 plus connu sous le nom de K.H. Leather Industries avec pour activités, une tannerie, des ateliers de semelles (Cuir, T.R. T.P.R. Caoutchouc), des ateliers de souliers et de tiges de souliers, des ateliers de Maroquinerie, soit plus de 4000 employés passionnés voués à la satisfaction de ses clients.
Membre de SATRA, Certifiée SA 8000, et suivant les processus de la norme REACH
Décembre 2010 – Juin 2013
La Compagnie des Indes Pvt Ltd - (Pondichéry - Inde)

- Fondateur et Directeur des Opérations
La Compagnie des Indes a été créée en 2010 avec pour objectif, la mise en place dans le Sud de l’Inde d’un Cluster Industriel dédié à la manufacture d’articles de Luxe tels que les tiges de Souliers, les composants de Maroquinerie et du Prêt-à-Porter…
Janvier 2007 - Juin 2010
Louis Vuitton (LVMH) - Les Ateliers de Pondicherry Pvt Ltd
(Pondichéry - Inde)

- Président Directeur Général (450 employés)
Les Ateliers de Pondicherry est une filiale 100% de «La Maison» Louis Vuitton Malletier (groupe LVMH) dédiée à la fabrication de tiges de Souliers et de composants de Maroquinerie.
Le Challenge : Partir de zéro pour bâtir ce projet, le premier Atelier Louis Vuitton en Asie.
3 ans après, 2 ateliers, plus de 450 employés, et l'une des meilleures entités LVMH concernant les résultats qualité. Investissement initial du projet : 16 millions d'euros.
Septembre 1992 - Octobre 2006
DAUPHICUIR S.A.S - (France – Inde)

- Fondateur et Président Directeur Général : (14 employés directs et environ 250 employés indirects)
La Société DAUPHICUIR a été créée en 1992 avec pour activité principale, le développement de collections de Souliers manufacturées en exclusivité par des Ateliers Espagnols et Portugais, afin d’être distribuées sur le marché Européen à des réseaux professionnels (boutiques).

Formation

2018
M.B.A. en Management International – Université de Poitiers. En cours de Validation (VAE).
1991
BTS Force de Vente

Coordonnées du candidat :

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Résumé du C.V.

6 jours
8532
International : France entiere, Inde, Asie, Tunisie, Maroc
Dispo. : 20/08/2018
Durée : Temps plein
Français : maternelle
Anglais : bilingue
Espagnol : scolaire
Italien : notions
46 K€ et +
Permis de conduire : Oui
Véhicule : Non
Bac.+4
49 ans, En formation