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DIRECTION DE SITE / RESPONSABLE INDUSTRIEL-TECHNIQUE

Présentation

Soft skills : Leadership / Gemba / esprit d’équipe / Management / Négociation / Autonomie / Jugement prise de décision

A la recherche de nouveaux challenges et croissance d'entreprise


Expérience professionnelle

07/2021 à 06/2022
Directeur de site Maroquinerie de Luxe, SOPHAN, Segré (49) – (Effectif 79 pers)

- Pilotage de la société (en remplacement de congés) suivant la stratégie industrielle, le respect des
réglementations, la production, la qualité , le coût ainsi que les délais (OTIF) de notre client.
- Assurer de la croissance sur le terme de recrutement (effectif +30%) et sur le terme industriel (extension et
rétrofit du bâtiment /doubler la superficie en 5 mois), investissement de moyens industriels (~500 K€).
2015 à 2021
Responsable technique Maroquinerie de Luxe, ARCO, Châtellerault (86) – (Equipe de 12 pers -> 35 pers)

-Membre du CODIR en charge du développement de la société sur le plan industrialisation.
(Résultat : passage de 40 M€ de CA à 70 M€ de CA sur 5 ans).
- Interface privilégiée des clients sur les Plans Nomenclatures « PLM » / Planification / Qualité / Délai / Coûts
- Pilotage de projets de la phase maquettage (Cuir/Toile) à la phase industrialisation et mise en production.
- Interface interne entre les différents services (Qualité / Supply chain / Plan de productivité) permettant la
mise en production de produits et matières (cuir / textile) conformes et dans les délais du client / mise en
place d’un ERP suivi de production – Suivi et élaboration de KPI (POWER BI).
- Amélioration continue au sein de la Production LEAN, Efficience, Qualité, Investissements et ROI.
- Management et animation d’une équipe technique suivant différentes compétences : Nomenclature / MAP /
METHODES / AMELIORATION CONTINUE / SAV / CLIENT CARE / SUPPLY PROJET / QUALITE DVLP
- Participation à la construction d’une nouvelle usine de 12 000m² (vs 6 000m²) plus ateliers relais
2006 à 2015
AUTOMOBILE - RANG 1

Prototype Manager. AUTOLIV ISODELTA, Chiré-en-Montreuil (86). (Équipe de 14 personnes)

- Remise à niveau du service prototype permettant la réalisation de volants prototypes pour EUROPE
(Plan de coupe cuir, Machine de coupe auto, Process de gainage, assemblage, mécanique, peinture,
Management d’équipes techniques et logistiques, impression 3D) en respectant les délais et qualité. Calcul de
ROI.

Matérial (Polymer / Paint / leather) Development Manager.

- Expertise fournisseurs cuir/textile (spécification process de transformation, Matière première) et défaillances
- Assistance vers les Equipes projets concernant « les pièces plastiques » (Sourcing, Commodity strategy,
Phase prototype, Rhéologie, conception outillage, validation matière/peinture) / Relation client (Rang 1)

Responsable Développement et Qualité fournisseurs matière plastique et peinture. (1 apprenti à charge)

- Participation à l’intégration d’une ligne peinture hydrosoluble et solvant
- AUDIT et Validation PPAP fournisseurs matières plastiques / peintures / cuir et Textiles.

Ingénieur Développement Innovation. (1 apprenti à charge)

- Développement d’une matière thermoplastique expansive et peinture ainsi que son process afin de remplacer
les volants en Polyuréthanes (SOP 10/2008) et sujet d’innovation sur le TEP (Remplacement du cuir

Formation

2003-2006
Ecoles des mines de douai - ISPA à Alençon
Spécialisation plasturgiste
2001-2003
DUT - Science des mtériaux

Coordonnées du candidat :

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Résumé du C.V.

74 jours
9693
Dispo. : 15/06/2022
Durée : Temps plein
Français : maternelle
Anglais : bon niveau
Chinois : scolaire
46 K€ et +
Permis de conduire : Oui
Véhicule : Oui
Bac.+5 - Ecole d'ingénieur
40 ans, En recherche d'emploi