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RESPONSABLE D'ÉQUIPE JUNIOR, FORMATRICE

Présentation

Monsieur, madame,

Issu d’une formation en alternance au sein des Compagnons du Devoir, j’ai pu acquérir différents savoirs-faires. En effet cela m’a permis, en tant que maroquinière, d’évoluer dans l’entreprise Chanel.

Grâce à ma polyvalence durant quatorze années, j’ai pu parcourir différents services. Dès mon arrivée au sein de l’entreprise Chanel, mon manager m’a fait progresser sur le savoir-faire et l’utilisation des différentes machines dans l’atelier (machine plate, canon, pilier). J’ai pu, sur les groupes d’assemblage acquérir les compétences qualités demandées en table et en machine à coudre. Ma prise d’initiative m’a rapidement permis de faire des missions plus au moins longues dans différents services, tel que l’atelier de conception, la mise au point et le SAV. Ma force de proposition pour l’amélioration de la fabrication des sacs en production n’a pas toujours été retenue mais a toujours été appréciée par les modélistes ou les metteurs aux points.

En 2017, on m’a de nouveau fait confiance pour la formation des nouveaux arrivants. J’ai toujours eu ce besoin de faire progresser les personnes que je formais, autant en qualité, prise d’initiative sur l’organisation, ainsi que sur le savoir-faire. Depuis, ma force se trouve dans ce besoin d’accompagner et de faire progresser les personnes dans la bonne ambiance et le respect.
A partir de 2019, au sein de mon atelier, j'étais une référentes métiers comme expliqué dans mon CV mais aussi une accompagnatrice. Je m’occupais des besoins de l’atelier (matières, outillages, bijouteries, fils, flux de l’atelier). Je vérifiais sur le site intranet les stocks et les sorties atelier, pour un flux optimal. J’accompagnais les personnes sur les bonnes postures à avoir pour éviter les maux qui peuvent survenir dans ce métier. Lors de réalisation de prototype ou de présérie, je n’hésitais pas à suivre le processus de montage pour en connaitre la complexité pour ainsi mettre en place des outils si besoin. Pendant 4 ans, mon rôle consistais à être une experte technique, qualité et d’être force de propositions d’améliorations et du bon fonctionnement de l’atelier. Je m’occupais de la planification, de l’organisation et gestion des flux et leurs composants. Pour ce faire, je suis une personne coopérative, constructive, objective et sensible aux bonnes pratiques (ergonomie, sécurité, savoir-faire, qualité).

C’est pour cette raison que j'ai suivi une formation sur mon temps personnel, pour aussi acquérir les bonnes façons de procéder et proposer le meilleur accompagnement possible.

Je postule à ce poste aujourd’hui, en tant que junior, mais avec un bagage, qui je l’espère, vous intéressera et une soif d’apprendre inépuisable.

En espérant que ma candidature retiendra votre attention, veuillez agréer, Madame, Monsieur, ma considération distinguée.



Aubrée RENE


Expérience professionnelle

2006-2008
Alternance au Cuir Du Vaudreuil

Fabrication de ceintures pour différentes marques.
Apprentissage de la teinture à la main ou en machine ainsi que la coupe de
bande à la pointe ou à l’emporte-pièce.
2008-2009
Maroquinière restauration et réparation :
CDD au sein du SAV de décembre 2008 à Février 2009
Apprentissage des changements de passe-poil, poignées et bijouteries
sur les modèles classique de la marque.
CDI de Avril 2009 à 2023
• Fabrication des différents modèles Chanel.

• Expérience au SAV (plusieurs missions de 6 mois) : capacité de démonter ou changer différentes parties d’un sac dans un temps imparti.
• Expérience à l’atelier de conception (plusieurs missions de trois mois, ainsi que différents projets pour le festival de Hyères)

• Formatrice (2017-2019) sur différents modèles pour les nouveaux arrivants en table et piquage

• Nommée référente métier en octobre 2019 :
. Participation au transfert de savoir-faire entre les différents fabricants et sous-traitants.
. Mise en place de plusieurs gammes opératoire pour faciliter l’accompagnement des nouveaux arrivants, ainsi que de document support pour la sous-traitance.
. Je travaille en collaboration avec les différents services (mise au point, qualité, responsable RA et RE) pour assurer une bonne communication sur les décisions prises et maintenir une bonne cohésion.
. Accompagnement des maroquiniers pour faire face aux difficultés techniques rencontrées lors de la fabrication des sacs
. Au fur et à mesure de la collection, j’assure le suivi de la fabrication pour garantir la qualité et la livraison d’un maximum de sacs dans le délai imparti.
. Je propose à mes managers des améliorations qui peuvent faciliter le quotidien, celui des maroquiniers et les échanges entre les différents secteurs de production.
. Enfin, ce rôle me demande d’avoir une posture appropriée pour me permettre de jouer le rôle d’expertise de la meilleure façon possible vis-à-vis des maroquiniers et des autres services avec lesquels il m’est amené d’échanger (bienveillance, patience, prise de recul, impartialité).

Formation

2006
Baccalauréat Scientifique
2006-2008
BEP en maroquinerie au sein des compagnons du devoir
2022-2023
Licence en management et gestion d'entreprise avec le CPF

Coordonnées du candidat :

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Résumé du C.V.

11 jours
9970
Dispo. : 08/01/2024
Durée : Temps plein
Français : maternelle
Anglais : scolaire
30 - 38 K€
Permis de conduire : Oui
Véhicule : Oui
Bac.+2 à Bac.+3
37 ans, En recherche d'emploi